INDEX DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
Chateaud’eau publie son Index sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2023.
Notre Index de l'égalité professionnelle
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Chateaud’eau vous présente son Index sur l’égalité professionnelle pour l’année 2023.
En quoi consiste cet index ?
L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points).
- L’écart dans les augmentations annuelles (35 points).
- Les augmentations au retour de congé maternité (15 points).
- La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points).
L’index de l’égalité professionnelle au sein de Chateaud’eau
L’égalité entre les femmes et les hommes est un des enjeux majeurs sociétaux que Chateaud’eau s’est engagé de relever.
Notre score de 25 / 45 points, qui plus est, en progression tous les ans, témoigne de la pertinence des actions que nous menons chaque jour afin de lutter contre les discriminations.